徐州新天地语言培训

　　徐州市迦南教育机构成立于1999年，前身是徐州市新天地语言培训中心，是将语言培训这一理念引入徐州的第一家培训企业，也是引入剑桥少儿英语的第一家，也是唯一获得中英剑桥少儿英语培训资格的一家，更是唯一拥有剑桥少儿英语考馆资格的一家，更是徐州市第一家获得聘专资格的培训机构。 　　经过十一年的发展，已经成为在徐州拥有三家分校，三家幼儿园的专业的教育教学研究机构。由于在十一年的发展中，形成具有迦南特色的管理理念、教育理念、具备了完善科学的管理体系，成熟的人力资源系统和财务系统以及福利、培训晋升体系，使得香港风险基金于2009年注资新天地，使得新天地转型为面向全国进行教育投资的专业教育教研机构——迦南国际教育机构。为徐州市招商引资，繁荣经济贡献了力量。也正在为中西部教育开发贡献力量。 　　机构以教育是良心和未来为已任，专注于帮助每名教师成为灵魂的工程师，不仅帮助学生提高学业，更注重改变每一名学员的想法和思维结构，不是成为知识的仓库，而是成为能驾驭知识的治理者。因此这么多年来不仅培养了一大批优秀的学生，也帮助了一大批让教师和学校头痛的学生，不仅是知识效应，更是给家长，学校和社会带来了，不放弃一个孩子的良好社会效应。 探索开拓：见证徐州英语培训的成长 　　在建校之初，迦南国际见证了徐州市英语培训机构从无到有，从新鲜事物到被市民广泛接受，到高速发展百家争鸣的全部历史。从最初的新天地语言培训中心，到迦南教育。走过了从创业，到发展的各种艰辛，所有迦南人与所有支持迦南的忠实学员一起创造了迦南最初的辉煌。 　　起初的新天地语言培训中心（迦南的前身）只有几名老师，几口教室。但他们一直坚持教育无小事的观念，做一个有良心的教育工作者，成为真正的灵魂工程师的教育理念，从一开始就注定了迦南人要走一条长远的路。虽然只有几口教室，但是迦南人用爱心把它布置得十分温馨，他们珍惜每一个孩子，用心去教育，不仅给予知识也给予了全部的爱和责任。当时学校一句常见的标语是：“每一位都很重要。”正因为迦南将每一位学员、每一位家长、每一位老师、每一位员工都看成重要的组成部分，并以此赢得广大学员的信任。 　　随着学校不断发展，迦南的师资力量已达到20多人，教室规模600平方，小班化教学，使孩子们的上课兴趣更加突出，学习技能的锻炼更加频繁。不仅能在玩中学习，更在宽松的环境中培养自我分析，自我判断，自我管理的能力；养成良好的思维习惯和行为习惯；释放潜能。就这样，我们从几个孩子开始，到有了几百个孩子。 　　　　发展壮大：教学质量长期“保鲜” 　　随着学校的不断发展壮大，如何能保证学校的教学质量始终如一，长期保鲜呢？学校给每一位教师进行严格的岗前培训。引入最先进的福利体系，完善劳动合同，这让所有的员工“爱校如家”，工作干劲常年“保鲜”。 　　经过不断的探索和改革，学校建立一套较为完整的教学管理体系，设立了专门的教学质量保障部，对全校教师的教学进行监督和管理。每一个单元都有测试；每一个级别都有模拟训练及测试；每一个级别都有定期抽测；每一个剑桥考级可以参见全国考试；专业的剑桥考官监控教学质量。通过定期的教研会保证教学内容的前沿性，通过定期和不定期的教学检查与测试，对教师的教与学生的学进行检测，及时发现问题，及时进行整改并不断提高。不断的研究开发新教材和新的教学方法, 　　由于良好的涉外教研机构及出版机构合作关系，保证了教学信息的前瞻性，教学资源的国际性。通过对教师技能的不断培训,引导教师做特色课程,做好特色教学,让教师做好教学计划等等一系列的工作都,真正作到对学员负责。在探索中，求得了发展。 　　　　走向成熟：完善教学、管理的每一个细节 　　经过几年的发展，迦南也逐步走向成熟，这时的迦南不能再停留在出什么问题解决什么问题上。2004年，学校引进了人力资源管理系统，由专业管理咨询公司对机构进行了流程再造，制定了每个岗位的岗位说明书，建立了以薪点法计算的薪酬体系，多劳多得和优劳优酬使每一位迦南人的积极的性更大的被调动起来。 　　2005年成为外专局审核通过的徐州市第一家拥有聘请外籍专家资格的语言培训单位，我们拥有丰富的专家资源，稳定的聘专渠道，外籍专家的加盟使我们源源不断地获得新鲜资源补充到教学一线。 　　2006年引进了管理信息系统,使机构在学籍管理、人事管理．排课管理．学生跟踪管理等方面的改进和提高，大大提高了办公效率，提高了服务的自动化和信息化。 　　成功专型：成为国际化的专业教育投资机构 　　2008年，众多的风险投资机构在内地寻找业绩良好的中小民营企业进行风险投资，由于扎扎实实做好了管理工作，搭建了科学的管理平台，储备了大量稳定教师和核心管理人员，这使得迦南教育成为了理想的投资对象。2009年某风险投资注资迦南教育，迦南教育正式更名为迦南国际，并将总部搬迁至树人中学南隔壁的迦南国际大厦，成为以英语为特色的面向全国进行从婴糼儿到青少年的教育项目投资的专业机构。 　　只有不一样理念，没有不一样的爱，迦南的每一位员工把每一个孩子看成为民族的未来，用和父母一样的爱，爱每一个孩子，只是我们用了更科学的理念，并将这种更科学的理念传递给每一个愿意接受的人。