- 培训周期：一周以内
- 课程级别：入门级
- 适合年龄：英语兴趣爱好者，或欲出国的人群
- 上课时间：全日制
- 学习目的：全面提升英语学习者的英语技能和水平，真正实现了国际交往的无障碍沟通
- 上课地址：东莞南城鸿福路鸿富楼6楼
企业培训是指企业或针对企业开展的1种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
培训简介
畅语言培训Echang Language Training.东莞市易畅教育投资有限公司成立于2009年，位于市政府大楼旁边的胜和广场，是1家专业从事企业日语、韩语的团训语言服务机构，培训模式灵活多变，让员工不出厂门就能读上优质的语言培训课程，做到工作学习两不误.我们秉着“专业、专心、专注”的服务理念，与东莞数十家中大型企业展开了合作，并得到企业员工和管理人员的1致认可，E畅教育师资力量雄厚，目前有专职中方教师8人、日语老师3人、韩国教授2人，另还有兼职老师数十名.拥有丰富的教学经验，现开设了日语、韩语等语种的初级班、中级班、高级班.E畅教育奉行的是：质量是企业的根本、服务是企业的基石.
为了提高员工的日语、韩语能力，把韩语、日语班办到企业来，让员工不出厂门就能读上优质的语言培训课程，做到工作学习两不误.易畅教育面向企业所有员工开设外语初级班、中级班、高级班的招生.易畅教育的培训将开创为企业赢得的美誉度、为受训员工赢得竞争技能，为学校赢得市场的3赢局面
企业内训：我们会根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的1种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。企业发展离不开长期有效的培训，培训是批量制造企业所需人才的最好方法之1。
易畅教育培训流程
学员水平测试→按学员测试水平级别赛选或分班→授课老师试讲→确定授课老师→向提供具体教学大纲→正式上课→每月对学员学习成果进行测试评估→培训结束→给企业提供学员学习成果汇报。
培训原则
（1）系统性 员工培训是1个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。
（2）制度化 建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。
（3） 主动性 强调员工参与和互动，发挥员工的积极、主动性。
（4） 多样化 开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。
（5） 效益性 员工培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，应该有助于提升公司的整体绩效。
培训课程
目前我们的企业培训课程主要分为以下几种：
1、初级班
2、中级班
3、中高级班
6、商务口语班
易畅教育企业培训的方式
主题式培训法：就是按照企业需求，围绕培训目的（主题），紧密结合企业的实际情况，为企业度身定制个性化的培训解决方案，通过组织和调度各类培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性的管理培训服务，解决具体问题，满足企业需要。
多媒体视听法：运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为主要培训手段进行训练的方法。随着声像资料的普及与广泛应用，许多企业的外语培训已采用电化教学手段，并取得了较好的效果。除了外语培训，有条件的企业还运用摄像机自行摄制培训录像带，选择1定的课题将企业实务操作规范程序、礼貌礼节行为规范等内容自编成音像教材用于培训中。
课堂演讲法：也称讲授法传统模式的培训方法。在企业培训中，经常开设的专题讲座就是采用讲授法进行的培训，适用于向群体学员介绍或传授某1个单1课题的内容。重要技巧是要保留适当的时间进行培训员与受训人员之间的沟通，用问答形式获取学员对讲授内容的反馈。其次，授课者表达能力的发挥、视听设备的使用也是提高效果的有效的辅助手段。讲授法培训的优点是同时可实施于多名学员，不必耗费太多的时间与经费。其缺点是由于在表达上受到限制，因此受训人员不能主动参与培训，只能从讲授者的演讲中，做被动、有限度的思考与吸收。
易畅教育会根据企业培训需求制定1个完善的培训管理方法
