加拿大联邦移民政难度陡增留学生移民

• 培训周期：一周以内
• 课程级别：初级
• 适合年龄：幼儿3-6岁
• 上课时间：全日制
• 学习目的：日语口语培训班
• 上课地址：和平区西康路云翔大厦2十层G

加拿大联邦技术移民 2015 Express Entry（EE）快速通道移民新政自2015年1月1日起开始实施。新政后不再设职业和配额限制，全球的申请人都可以递交进入申请人人才库 (Pool) ，没有人数上限，每次联邦政府发出的邀请都是择优选择。因此申请人比的就是移民打分的分数，同样分数的比的是递交时间，因此EE后大大增加了申请的不确定性。值此政策巨大变动之际，我们特地邀请天津立达留学海外服务有限公司资深加拿大顾问专家来解答新政策变化后，留学生应该怎么样规划自己的学习方案和专业选择。

问题一：加拿大境内的留学生移民是否受此次新政策的影响？

立达资深顾问：是的，这次新政策的变化抵消了留学生申请移民的绝对优势，打破了过去7年来加拿大境内的留学生100%可以获得移民绿卡的心理预期，对很多2015年度毕业、想快速获得绿卡的学生来说前途变得不确定起来，因为工作满一年自动具备递交移民申请资格的规则不再适用。很多悲观的学生纷纷致电、致信给我们，寻求专业的移民意见。我们特地总结了大家共同关注的问题，并且为加拿大境内的留学生和将要赴加拿大留学的学生提供一些决策建议。

问题二：这次移民新政的变化加拿大联邦政府的考量是什么？

立达资深顾问：这次新政策的重大变化将从内部封堵上加拿大移民体系中长期存在的重大漏洞，使得加国政府和雇主能够挑选到最优秀的申请人成为移民，而不是所有的留学生毕业后都成为移民。这个新法规无疑将是对过去过于宽松政策的一次调整和矫正。使得加拿大绿卡的含金量变得更高！

问题三：2015年 Express Entry（EE）快速移民新政对于留学生和就业市场最大的冲击是什么？
立达资深顾问：过去留学生毕业后找到一份工作，并且工作1年后即自动具备申请资格。对于雇主的背景没有任何严格的要求，几乎所有的留学生都能够获得符合要求的雇主聘书来递交申请。但是新法规引入了LMIA（加国劳工市场评估测试环节），通过LMIA程序的雇主聘书将获得压倒性申请优势。这个环节由加拿大人力资源部（HRSDC）主导，雇主需要通过复杂的招聘程序、和法律程序来证明雇佣新员工不会影响到加拿大公民和本地居民的就业机会。这样一来，绝大多数留学生所从事的一般性职位都无法获得LMIA的分数，进而不再是申请加拿大移民的绝对优势人群。

问题四：留学生如何应对这次新的移民法规变化？

立达资深顾问：加拿大长期短缺劳动力的基本国情没有变化，整个加拿大只有3500万人，相当于中国一个北京市的人口总和。所以每年吸收26-30万新移民仍然是加拿大移民政策的基石。无论政策如何变化，加拿大这个国家的发展短板始终是人口数量过少。我们建议留学生要认真分析自己的优势和劣势，根据加拿大的就业市场的趋势和变化来选择自己的专业和就业方向，努力把自己锻造成有竞争力的人才，只有这样才能摆脱为了移民而移民的短视思维。毕竟我们选择加拿大留学的目标是学习先进的文化和知识，将来成为具备全球择业能力的人才。

问题五：加拿大是否关上了接受移民的大门？

立达资深顾问：加拿大地广人稀，国土面积广袤。联邦政府与省政府二级政府分权模式来吸收和管控移民人口。此次联邦政府的政策变化影响最大的华人群体是安大略省（多伦多）和卑斯省（温哥华）的留学生群体。但是总的说来，很多其他省份都还有留学生移民的优惠政策和方案。以下我们举例来说明：

PEQ 魁北克省经验类移民，政策要点：留学生毕业证直接换绿卡计划

MPNP 曼省留学生移民计划， 政策要点：留学生毕业证直接换绿卡计划

0INP 安大略省硕士生移民计划，政策要点：硕士、博士毕业生-毕业证直接换绿卡计划

由于运行在加拿大移民系统中的各类地区性政策变动频繁，我们建议你直接致电给我们的留学移民专家来获得准确、专业的建议。如有关于各类留学方案的询问，请随时致电 。立达留学的专家团队随时为您提供热情、专业的方案和院校推